企业微信如何推广？这里有4个案例和10个方法

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你是否也遇到了这样的问题：作为企业微信管理人员，付出巨大心血，但企业微信的关注却还是寥寥无几？员工不愿意配合，严重降低了企业效率？

走在移动办公的路上，难免遇到不愿配合的同事或不当回事的领导。本文就为你总结企微云客户企业微信如何推广过程的4个案例和10个方法，目前这些案例和方案已经帮助上万家企业成功实现了企业微信推广。

为鼓励大家开启智能办公模式，浙江申通汽车有限公司管理人员寻求领导支持，并发动全公司员工积极参与申请企业号达人：第一个关注和年龄最大的员工将获得一份神秘奖品，并接受公司公开表彰！通过企业微信达人策略，实现2天内关注率95%以上。

来自南昌捷益达汽车用品公司的管理员则分享了他们的土豪推广模式。捷益达公司员工分散在省内各区，管理很不方便，施工单的处理还经常出现扯皮现象微信推广方法，为了解决这一难题，老板怒砸20000多元，为每一位使用智能办公系统的员工购置了一台手机，要求员工用手机开启企业微信办公，从此内部管理走上流程化。

养生堂也分享了他们企业微信推广的做法。一开始养生堂的员工是拒绝的，员工不愿意在企业微信上考勤打卡微信推广方法，觉得费流量，后来政策上引导了一下：员工考勤、请假出差，现在只认企业微信的记录，企业微信上没记录的话就算成旷工。在这样“霸道”的要求下，员工渐渐习惯了企业微信办公。同时，养生堂通过新闻公告发送员工关怀等方式，让员工开始感受到了移动办公的便捷与温暖。

员工不想关注企业微信，那想不想抽奖呢？！答案是肯定。企业可借助企业年会、培训会等场景发起抽奖活动，引导员工关注。不过，只有在企业微信中的员工才能参与到抽奖中来，为了奖品，同事们纷纷关注了企业微信。

除了以上4个企业微信推广先锋案例，企业微信官方还为大家总结了6个线上、4个线下企业微信推广的方法。

借助行政手段，发布内部邮件通知邀请员工拍摄企业微信用户心声视频宣传制作企业微信H5传播利用原有OA系统发送应用公告制作员工使用手册，降低用户尝新门槛借助高频应用（如考勤打卡）激活员工活跃度摆放易拉宝、电子屏展示召开企业微信培训会议，自上而下推广线下活动植入企业微信群红包，拉动玩法攻略介绍不定时通过企业微信发放福利（如电影票等）

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企业微信作为一款企业办公效率工具，目的就是为了提高企业效率，企业微信的推广不应该是强推，而应该考虑企业内部的实际情况，让员工和领导感受到其价值的基础上使用，这也要求企业微信推广人员对企业微信比较熟悉，并能找到企业微信与企业办公的结合点，以此提高企业效率。

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