微信群管理(如何管理微信群)

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因为这个标签代表着群的灵魂，也就是你微信群的名字，微信群的名字是一个主题，这一个主题代表了这些人是以这个主题来做的，所以说你一定要围绕这个主题，这是群主的责任，你建群的时候你可以改标签，改群的名字，这个代表着这个群的基本的关系的属性发生了改变，所以一定要重视群名字，群名字就是你群的灵魂。

群的管理和价值不在于技术。

因为QQ群一样可以达到价值，或者说我们以前用电子邮件也可以达到价值，只是效率比较低。效率越高，你会发现它的负作用越大，一旦不具有价值，就是垃圾，对另外一个人就是时间的占用，所以这个时候技术是一个双刃剑。

我们一定不能唯技术论，我们是唯价值论，那就是说，你更要珍惜你每一次的发言和分享。

在群里我们会发现把很多以前PC朝代的东西带进微信群

比如说“表情帝”，很多人爱发表情，微信群不是“表情帝”的天下，微信群也不是“聊天妹”的天下，微信群更不是分享“心灵鸡汤”的场所微信群管理，更不是是“粘贴、复制，转载”的天下。

微信群是群主的课堂

为什么呢？因为群主号召力和影响力怎么样，群主一定起了很大的作用。大家来不来，有看面子的成分，就看群主的号召力或者群主的影响力或者叫群主的魅力，在这个上面，我倒不是说你没有魅力或者是影响力没有这么大，在群里就没有作为，只是说你一定要掂量掂量，这个事情你不可能一下子能量那么大，可是每天可以能量增加一点，在一定的时间之内，你是逾越不过去的，你的经历，你的状况，你的能量，你给别人的贡献，你给别人的价值没有这么大。

这一点也就是说群主本身的经验或者是给人带来的价值，这一点不代表着，你是没能量的人就不可以建群，你在短时间之内不可以提升太大，可是你每天可以提升，所以说如果你建不了大群的话，建一个小群，从一个小规模的群开始，然后通过这个群，通过自己做群主，然后来看自己，我为什么不可以给别人带来价值，为什么别人离开我的群，这是很好的学习，所有的群员都是你的一面镜子，让你在这个镜子可以看到自己，可以看到我可以给别人带来什么，或者是将来可以给人带来什么。这一点你没有任何一个捷径和方法，在短时间之内难有很大的成长和突破，可能在理论和知识上有很大的成长，可是真正的对人的支持和价值，不可能在短时间之内有大的成长。但是你不能放弃，你还要全力学习，不断的提升自己，让自己每天有一个变化，谁可以坚持，谁能够每天提高的快，谁就可以在微信群好的土壤上快速的成长。

微信群与人数没有关系

有很多人说我要200人的群，我要100人的群，这是跟业务功能相关的，给你一个200人的群，效果不一定是好，可能是坏。所以群无大小，而在于这个群可以给你带来的价值，所以群的衡量标准只有一个，那就是价值，是什么价值呢？有的是学习的价值，有的是分享的价值，有的是赚钱的价值，有的是相互的利益，不管是什么价值，群不比群成员人多，而是以价值为硬。

再就是说微信群也不是以技术为核心，比如说我这个微信群是这样的，我们是用这样的微信群创造的效果大，还是我们直接去语音聊天创造的效果大，我们今天之所以采取这样的方式是因为我们有速录员，他可以把我讲的这些整理成文字，给更多的人分享，所以我把他留存下来，如果说我们开即时的会议或者是内部的，那么我们就可以直接在语音聊天室里，那样更适合讨论，也更适合一个长篇的讲课，因为那边是5分钟，这边是1分钟，但是1分钟是可以留下的，我们能留下就可以让更多的人进来，此时不在线，进来的时候也可以听到。

第二个为什么微信群不能转发或者是转帖第二手的材料？因为第一手的材料是你亲眼所见，比如说发生交通事故你就在现场，这是你亲自的所见，而微信群这些谣言的传播和微博又不一样，微博上的传播成本低，传播出去即使这个消息是假的，会很快的被证伪，对人的影响和骚扰度是低的。而在微信上对人的骚扰度是很强大的，所以说第二手的材料你不能传播，尽量不去传播，除非你核实了，所以对于转发来说是一个挑战，需要你更加的严谨，更加的认真的对待他。

对于心灵鸡汤、好文章的分享是这样的，因为大家不确认群里的其他人是不是看过这篇文章，如果你分享你自己的话，那一定是原创的，绝对是今天才开始说这件事情，这绝对是有价值的，而你把你认为一些好的东西拿过来，可能别人已经背过了，对于别人来说，可能十年前已经看到过了，这就对别人形成骚扰，就是一个垃圾，除非这篇文章从来没有传播过，我相信是第一次看到，而且我相信他也是在互联网在第一次传播，除非你有这样的把握，否则你一定是垃圾的搬运者，那个垃圾在那里放着本来就是垃圾，可是你又把垃圾搬过来，还是垃圾，你就做了一个非常没有价值的事情。

两个群之间怎么竞争呢，这个时候你会发现同类会有很多的群，你也建一个IT群，别人也建一个IT群，有建A群，有建B群的，两边讨论同样的话题微信群管理，这两个群还是一个价值的竞争，看哪个群有秩序，更高效，更多的人去分享，能够相互的支持，能够对具体的案例进行具体的分析，这样的话这个群有价值，所以在这个竞争里面，有价值的群就会越来越多，其他的群自然就会衰减下去。

最后说一说微信群的基本使命是什么，微信群最终的核心是商业的利益，也就是说最终的核心是钱，最终的核心只有建立在商业的共赢的基础之上,我 们用共赢也可以，我们用钱和利益说也可以，我们说用公司的架构来管理也可以。因为在这一点上，兴趣和爱好以及文化能不能支撑这个群继续走下去，我是持明确 的否认态度的。也就是说群不是文化，目前来讲它不是文化，因为群对你时间的占有，对你的分享方式也是固定化的，对于你的创造、创意和天马行空的纯文化的思 维概念是有限制的，所以群里不可以做文化，或者说文化不是群的灵魂和核心，那么以打着文化旗号去做群的，我相信很难能够成功。

第二个核心就是说，微信群是用来做事的，赚钱的，建立在商业结构上的群才有稳定性，才可以发展，才可以延续.微信这个产品必须建立在利益基础之上的，这是我的判断，也就是说，不能不谈钱。

再一个群不是聊天室，群不是聊天室，因为聊天室只有两个人聊天，也就是说聊天的本质是两个人私聊，聊天的本质不是公聊，公聊的核心只有三个，第一个一个人讲，所有人听；第二个就一个事件进行讨论的；第三个参与可以得到什么价值，可以得到多少利益？这三个都是微信群讨论内容的一个基本主题，离开这三条，你在微信群里所有的其他的表现都会受到压制、打击或是混乱。

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