通用五万员工罢工(通用约五万名员工罢工，12年来规模最大的一次，究竟怎么回事？)

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据路透社报道，全美汽车工人联合会于当地时间周日早上在底特律宣布，与通用公司的谈判未能达成一致，将于周一凌晨起组织约4.8万名员工走出工厂，开始罢工。

此次罢工事件主要是因为谈判陷入僵局，工会称双方未能就劳工合同谈判达成一致，并指责通用“背叛”普通员工：不愿分享巨额利润，还要关闭数个州的工厂。但通用公司则态度强硬，称“已带着诚意与紧迫感谈判”，并开出了新增投资70多亿美元、5400份工作、提高工资与福利的方案，对联合会的罢工决定“感到遗憾”。

对此，行业分析家指出通用五万员工罢工，通用目前可以应对一到两周的小型罢工，但罢工时间久了之后，情况将会朝着恶化方向发展，要知道如果通用北美生产线停止，一天将会损失4亿美元，这对于通用的经济将会造成较大的影响。

联合会和通用接洽的副主席泰里·迪特斯表示，双方在工资、医保、临时员工、工作安全与利润分享等问题出现了明显的分歧，最后员工们采用罢工手段来争取他们的利益，所以他们决定为员工们以及这个国家工人阶级的基本权益站出来。

据《美国新闻与世界报道》指出，这次罢工将迫使通用关闭全美55处设施中的53个。而且CNN还指出，这将是通用自2007年以来首次出现全国罢工，也是全美12年来规模最大的一场罢工。

联合会表示，2009年通用在政府主导下破产时，员工们为了帮助其度过难关，做出了很大的让步，现在公司竟然决定关闭美国国内的四家工厂，这对于工人们来讲就是“背叛”。并且在过去的三年中，通用在北美大陆实现了破纪录的350亿美元盈利通用五万员工罢工，但是却不肯将这份盈利和辛苦工作的美国员工分享。

针对员工的罢工事件，通用公司发布了声明，称公司“已带着诚意与紧迫感开展谈判”，并开出了“强有力的条件”，其内容包括：新增超过70亿美元投资、创造5400份工作岗位、提升工资与福利，以及每人8000美元的合同改签补偿。

此外，通用还称关闭国内工厂是为应对市场转移，而没有和普通员工分享巨额利润则是未雨绸缪，防止在经济下滑时，还可以保住员工的饭碗。

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