我是院长(我是院长)

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我是院长游戏是一款医院主题的模拟经营类游戏，我是院长游戏中玩家需要从培养医生、发展科室规模等方式来提高医院的口碑，然后提高收入，这样才能更好的经营下去。感兴趣的朋友快来玩法攻略介绍体验吧！

游戏介绍

我是院长是一款模拟经营医院的手机游戏，这款我是院长游戏的主要目标是成为三级特等国际大医院，玩家需要合理招募培养医生，扩建医院科室我是院长，不断的做出抉择，才能更好的经营下去！来我是院长游戏中，亲自体验吧！

游戏玩法

1、医生数量不是越多越好，需要根据医院的月经营报表来合理制定每个科室的医生数量;

2、医生临床职称不是越高越好，医生临床职称越高其薪资就越高，如果没有对应级别的病人则高临床职称的医生反而会亏钱;

3、合理安排科室策略、扩建、科研的先后顺序，该顺序不是固定的，需要根据医院情况适时调整;

4、在游戏过程中需要重点培养几个医生，哪些医生需要重点培养需要结合医院等级、医生学历等来做出决断;

5、各种随机事件需要合理处理，不同的处理将会给医院造成不同的结果;

6、让医生参与临床职称考试提升临床职称是一个不错的选择;

7、合理选择不同的招聘类型，在不同阶段需要使用不同的招聘类型;

8、三级丙等后，主任医师价值连城，因此前期需要多为其做准备。

游戏特色

培养医生

1、我是院长游戏内所有医生通过招聘获得，医生拥有不同学历，学历影响医生通过临床职称考试的概率;

2、医生的临床职称影响其对不同疾病的治愈率，临床职称可通过参与每年2月份举行的临床职称考试提升;

3、医生的教学职称影响科室科研的成功率，教学职称科通过接受教学任务提升;

4、可对单个医生进行专项培养，培养后可提升其通过临床职称考试的概率;

5、医生每天接诊的病人太多将增加其工作强度，工作强度过大会影响医生对疾病的治愈率;

建造科室

1、我是院长游戏内科室分为县级、市级、省级、国家级、世界级五个级别，科室等级将影响病人的数量和疾病的等级，科室等级可通过扩建提升;

2、每个科室可进行科研，科研成功后可永久提升该科室所有医生对某类疾病的治愈率;

3、科室可配置不同的接诊策略，优化医生与病人的关系，提升医院的整体收益;

游戏亮点

管理好医院的经济

培养好更多的医院骨干

要对医生进行定期的培训

还要制定完整的评职称系统

游戏点评

我是院长是一款十分好玩的休闲模拟类游戏，而且在这款游戏中玩家的医院将会分为多个结局，而且这款游戏中玩家还可以不断的扩建自己的医院我是院长，感兴趣的玩家可以玩法攻略介绍体验一下！

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