支付宝相互保(支付宝的相互保，要关停了)

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这两天小宝得知一个消息，差点惊掉下巴。

曾经红极一时，上线仅仅9天加入人数就破千万，号称降维打击传统保险的「老款相互保」，

正式宣布撑不下去，要彻底关停了……

现在打开相互保的页面就能赫然看到8个大字，「你的保障即将失效」。

同时还附了一个详细的“解散公告”：

宣布所有相互保成员的保障将在「10月16日」开始陆续到期，到期后停止保障。

关停倒计时，55天。

具体的公告内容小宝就不一股脑儿全贴了，重点给大家捋一捋它关停的原因吧。

关停原因

这事儿要从头说起，早期相互保作为正儿八经的保险刚推出时，模式非常新颖。

（相互保运行模式）

先免费加入，一起加入的成员生病要理赔了，大家再一起分摊。

承诺单个患病成员的理赔款分摊到每个人身上，不会超过1毛钱。

只要参与人数超过330万支付宝相互保，就一直不解散。

患病成员多就多摊钱，患病成员少大家就少摊钱。

那叫一个火爆啊，开头也说了，上线9天就突破1000万用户。

只能用两个字形容：牛X！

无奈监管觉得设计太激进，上线一个多月后它就因为涉嫌违规，被迫停止销售了。

并且负责承保的公司信美相互，还因此吃了一张93万的罚单。

停止销售后虽然老用户没有被强制退出，可以自由选择继续、退出或免费更换为替代品「相互宝」。

但一字之差，却明升暗降，从银保监会认可的保险产品，变成了自负盈亏的互助产品。

具体差异可点击《相互宝跟相互保有啥区别？》查看。

没有了新用户的加入，老用户也在不断地退出或转投「相互宝」，参保人自然越来越少。

就像一个大水池，只放水不进水，总有一天水会流干。

（2018年-2019年）

从刚开始到现在，参与人数越来越少，分摊金额却越来越高。

到了今年7月第二期，人数跌到了300万，触发了「参保人数低于330万就解散」的停保机制。

到了8月更是跌到了277万人，彻底凉了……

解散后怎么办？

老用户怎么处理，直接遣散吗？

两个选择：

1、等产品到期了直接退出；

2、转投现在正在运行的互助产品，相互宝。

要是小宝会怎么选？

在资金压力不大的情况下，转投相互宝。

虽然它底子不好，终究是个互助产品，不是正儿八经备案受监管的保险。

但毕竟是支付宝推出的，相比其它的小平台，背书更强一些。

而且现在已经有八千多万用户加入，一个月也分摊不了多少钱，小宝预计后期应该会维持在一个月二三十块左右。

可以作为常规保障之外的一个小甜点，补充一下。

不抱太大期望，万一发生事故，用上了自然好，用不上也别懊恼。

正餐推荐

这次相互保关停也给我们提了个醒，互助产品的稳定性相比常规的长期险差距还是比较大的。

现在大家年轻都好办，停了也就停了，我们改投别的产品即可。

但试想如果在我们年纪大了的时候，它才突然关停呢？

重新改投别的产品保费高不说，万一身体查出些小毛病触碰到健康告知了，投不了别的保险，只能风险自担。

所以小宝一再强调，像咱们的疾病风险和意外风险，还是得靠实打实的寿险、重疾险、医疗险和意外险防范。

小宝以30岁男性为例，给大家做几个现成的成人方案参考参考：

月薪4千左右

（点击查看大图）

月薪8千左右

（点击查看大图）

月薪1万5或以上

（点击查看大图）

每个方案小宝都放了两个重疾险，大家可以根据自己预算情况二选一。

有条件尽量选灰色底的，保障内容更好、更全。

三个方案里的每一个产品都是小宝能拍着胸脯推荐的支付宝相互保，个个都代表了当下最高的综合性价比，闭着眼挑都不会差。

投保前注意看健康告知，问到的如实回答，没问到的不用答。

有了这个“正餐”之后，再考虑搭配一点稳定性不高但价格很便宜的相互宝作为甜点，保障妥妥的~

最后的最后，致敬支付宝、致敬相互保，相信这不是终点而是起点。

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