实用关于柬埔寨劳工证，你不知道的事！

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在柬埔寨工作经商的我们，对柬埔寨的劳工证真正了解吗？什么人需要办理？怎么办理？今天来了解一下柬埔寨劳工证相关知识吧～

柬埔寨签证类型

● 外交签证（A签证）：外国驻柬外交代表机构的外交官及其配偶和未成年子女。

● 公务签证（B签证）：持公务护照，且在柬执行公务的人员。

● 访问签证（C签证）：柬官方邀请来柬访问的人员。

● 普通签证（E签证）：来柬短期或长期投资、经商、劳务的人员。

● 旅游签证（T签证）：来柬旅游的外国公民。

● 长期居留签证（K签证）：持外国护照的柬埔寨人。

● 免费签证（G签证）：12周岁以下的儿童。

相关法律规定

●《劳工法》第261条文规定，任何外国人不得工作，除非他持有劳工部颁发的工作证。

●《移民法》第19条文规定，雇佣外国工人，必须遵守劳工法的规定。内政部在劳工部的配合下，有权进入各工厂、企业、公司、商行检查外国人的工作证。

●《移民法》第31条，任何人违反移民法第19条规定，初次应被罚款20万至50万柬币（目前财经部指定一律罚50万柬币），如果出现重犯现象，会被判坐牢一个月至三个月。

企业在柬埔寨雇佣外国人要求

● 外国人必须持有合法的护照、有效的签证（商务人士一般持有E类签证，少数持有K类签证）、无传染性疾病、适合工作；

● 雇佣外国人的比例限制：原则上要求企业优先雇佣柬埔寨人，企业可以雇佣外国人作为专业人士、工程师或者从事其他专业工作。

雇佣的外国人一般不超过所雇佣的柬籍员工总数的10%，具体细分为：办公室雇员，不超过3%；专业人士，不超过6%；非专业人士，不超过1%。超过10%时，企业需要详细说明特别理由，比如拟雇佣人员的专长、专业技能等。

企业在柬埔寨雇佣外国人程序

● 申请配额：企业在每年的11月底前，向劳动部提出配额申请，同时说明下一年拟雇佣的外国人数量、柬籍员工数量、雇佣外国人的理由。

申请配额时，须提交申请表、说明拟雇佣的人数、人员的变动情况等。申请费20美元。

● 申请工作许可：获得配额批准后，最迟在第二年的3月底前针对每个外国人申请工作许可。

申请时，须提交申请表、现有员工总数（柬籍、外籍）、外国人照片4张（申请延期者只要1张）、护照和签证（E类或者K类）、雇佣合同、体检证明。

申请费每人预计100美元。

关于劳工证十问

1.哪些人需要办工作证？

目前持有普通（E）签证的外国人都要工作证，包括外商在内。

2.私营业主需要办理吗？

私营业主，如果属于柬埔寨境内从事商业经营活动的个体，需要向有关部门申请获得营业执照，没有办理是属于违法经商。

3.家属和小孩是否也要办工作证？

目前需要，内政部第75项法令9条规定，针对普通签证申请延期6个月或以上，必须向当局证明有足够理由生活在柬埔寨的证明书，或者持有劳工雇佣合同书劳工证，否则不可延续签证。

内政部不会让任何外国人随便在柬埔寨居留，外籍员工的家属在申请延期6个月签证，必须有当局的证明书。

内政部75项法令13条规定，凡是要申请延期6个月以上签证，必须办持有合法劳工证。

目前，移民局正在把普通签证（E签证）区分為多种类，包括外籍职员或投资商家属、长期居留的退休外国人、学生、志愿者、与柬籍配偶的外国人，一旦这些种类签证启用后，这些人就不必办工作证。

4.志愿者和考察员是否要办工作证？

对于商务考察的专家，没有公司雇用合同书，及没有固定的居住地点，不须办工作证。

志愿者或援助单位的工作人员，只要与柬埔寨相关政府部门有签署谅解备忘录，不须办工作证。

5.劳工部和移民局联合监检组去验厂，假如外国籍员工都有工作证劳工证，是否还要支付验厂费？

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