在泰国如何获得劳工证

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如何获得劳工证

综述:

在泰国工作的外国人需要遵守泰王国外籍员工法。该法规定了外国人在获得劳动部与社会福利部门签发的劳工证之前不得在泰国进行工作，除非该工作人员或者所从事的工作是泰国法律所期望的工作，比如志愿者工作等。

申请劳工证时，申请者需要持有有效的非移民类签证。以下是几种允许签发劳工证的情况，政府部门工作人员会在签发劳工证时考量这些情况和员工的适格条件:

聘用外籍员工的公司需要达到两百万泰铢的注册资本，每增加一个外籍员工就需要增资两百万泰铢；注册资本不足两百万泰铢的公司如果在过去三年缴纳收入税超过五百万泰铢，也有权利招聘外籍员工。每多纳税五百万泰铢可以多招聘一名外籍员工；从事出口业务的公司，在上一个财政年度创收三百万泰铢的允许招聘外籍员工，每增加三百万泰铢允许多招聘一名外籍员工，至多招聘三名外籍员工；外籍员工需要在上一个税收年度支付18，000泰铢的个人所得税，如果该外籍员工上一个税收年度不在泰国工作，招聘该员工的公司需提供证明文件，保证给单身外籍员工的月工资不低于50，000泰铢，给已婚的外籍员工月工资不低于60，000泰铢；有五十名泰国员工的公司可以拥有一名外籍员工劳工证，每多五十名泰国员工可以增加一名外籍员工，最高不超过五名外籍员工。

如果外籍员工符合下面的要求，劳动部门亦可以忽略上述要求签发或更新劳工证:

外籍员工从事的是国际贸易代表、质检员、购买员或者从事市场调研的；外籍员工从事的是科技调查管理顾问或者内部审计员；外籍员工从事的是带入外籍游客的旅游代表或者向导；外籍员工从在由泰国银行认可的国际财务机构任职的；外籍员工在非盈利机构临时任职的；外籍员工在国家机构或者公众公司担任项目承包人的；外籍员工任职于主业务大量使用泰国本地原材料的公司；外籍员工任职于泰国出口部门的；外籍员工从事的业务引进交流高新技术到泰国的；外籍员工任职于泰国员工所不能从事的部门的。

取得泰国劳工证的手续是怎么样的?

进入泰国之后，申请人或者他指定的代理人需要在90天内向劳动部门劳工管理处外国人员工办公室申请劳工证。如果申请人在曼谷圈外的省份工作，则需要在公司所在地的劳工管理处申请劳工证。

一站式政府服务中心

申请人可以在一站式政府服务中心申请劳工证与延展签证。一站式政府服务中心在办理劳工证与签证服务时，相比起移民局与劳动部门劳工管理处要更高效。一站式政府服务中心在曼谷帕图挽区香楚里广场大厦18楼，靠近地铁SamYan站。

以下外国人可以在一站式政府服务中心申请签证延展与工作证:：

(1)投资促进法(1997)、石油法(1971)或者泰国工业园区管理局法案(1979)规定的拥有此种权利的执行人员或专家；

来泰投资的外国人，投资额超过两百万泰铢的可以获得一年期限的劳工证，超过一千万泰铢的可以获得两年期限的劳工证；聘请外籍员工作为执行人员或者专家的公司的注册资本或所拥有的资产需要达到三千万泰铢。；

(4)外国媒体机构的外籍记者需要出示外事部提供的信函以及外交部提供的身份证复印件；

(5)从事科学技术研究开发的外国人；

(6)任职于外国银行在泰分行、外国银行办事处、省际外国银行办事处或者由泰国银行认可的外国银行代表处的外籍员工；

(7)在必要岗位与紧急岗位临时任期不超过15天的外籍员工；

(8)就职于符合外商经商法(1999)规定的国际贸易公司或者翻译机构的官方代表处或者地区办事处的外籍员工

(9)外籍信息技术专家；

(10)就职于公司区域营业总部的外籍员工。

需要向劳动部门呈交的文件有哪些?

申请人需要准备的文件：

护照–护照复印件，复印每一页并由申请人在每一页上签名；非移民B类签证；入境卡；大学毕业证书(有申请人签名的复印件)*；学术证明、资格证明或者申请人持有的执照(有申请人签名的复印件)*；个人简历–需要写明申请人的工作经历、工作表现、工期长度以及工作地点；三张六个月内拍摄的3x4厘米近照(非护照尺寸)，要有申请人面部全貌以及职业装扮(免冠，最好穿着正装与领带)；结婚证明(与泰籍人士结婚的)。包括原件与有签名的复印件，同时需要配偶的身份证、子女的出生证明与房屋注册证明文件；泰国医院提供的健康证明，需要表明申请人的健康状况良好并且在最近六个月内没有患上禁止入境疾病。禁止入境的疾病有:麻风病、肺结核、毒瘾、酗酒、象皮病、三期梅毒。健康证明中需要写明申请人血型；申请人上一个任职的公司发出的推荐信，写明申请人职位，任职期间等信息。推荐信需要使用正式格式文本以及公司签章；填写好并签字的劳工证申请表；意向公司提供且有授权董事签名的业务协定书。

*政府工作人员可能会要求这些文件得到申请人国籍大使馆的认证(这意味着需要将学位证、简历、执照送去大使馆认证为真实有效的原件，并且由申请人向大使馆支付相关认证费用)。政府工作人员一般可以接受英文文本的文件但是其他语言的文件需要翻译成泰文文本。

公司需要提供的文件：

工商登记部门认证，证明该外籍员工即将工作的公司已经是合法注册的法人劳工证，载明该法人的执行总裁或董事以及注册资金*；工商部门登记的股东名册*；工业部工厂局签发的工厂执照(如有此需求)*；增值税缴款书*；工作地址地图；之前三年的审计报告和资产负债表。如不能提供，需要出示解释信函说明原因，解释信函需要授权董事签名。

*政府工作人员要求这些文件每一页都盖有公司公章并且由执行总裁或董事在公章旁亲笔签名。

获得劳工证需要等多久?

一般情况下，注册资金达到两百万的泰国公司在曼谷申请劳工证大约需要7个工作日，而在别的省份耗时可能较长。如一大早带齐材料到一站式政府服务中心申请劳工证和签证延展，则可以在一日之内完成。申请人要本人亲自到场并在拿到劳工证时在劳动部门当面签字。

其他注意事项:

获得劳工证后，外籍员工需要在工作时间将劳工证放在工作场所以待政府工作人员检查，违反此项规定的将会被处以罚款。

持有劳工证的外国人只有权从事劳工证中所规定的职务，如果需要更换工作或者更换工作场所的，需要提前经过劳动部门官员同意。

如果劳工证持有人希望在劳工证过期后仍然在泰国工作，他们就需要在劳工证到期前申请劳工证延展。如果持有人要更换名字、国籍、地址或者工作场所名称的，劳工证持有人需要向政府劳工服务办公室报告并及时更新新信息。最后，如果劳工证持有人希望从所在公司辞职，他们必须归还并且在辞职后七日内吊销劳工证。

注:本文讨论的是一般情况下有关劳工证的问题，具体情况以政府机构部门要求为准。泰国正义律师事务所不保证在具体个案中以上要求的准确性。

翻译:泰国正义律师事务所汪心浩wangx@dlo.co.th

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