劳工证(劳工证每天可以出入澳门几次)

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澳门劳工证签注属于商务签注，其分为三个月一次、三个月多次、一年多次，每次逗留不超过7天。

澳门劳工证

一、澳门雇主可自行指定或委托有澳门劳务经营权的劳务公司在内地招聘（招聘者应签订招聘合同）。

二、劳务公司将录取人员的有关资料（如照片、身份证副本等）报入澳门出境事务局核实、批复。

三、通过后由雇主再将赴澳人员的资料报入澳门劳工暨就业局非本地劳力处，提出输入外劳申请。

四、雇主赁批件与劳务公司签订合同，劳务公司凭批件及合同报北京对外贸易经济合作部国外经济合作司申请输澳批文。

五、赴澳劳务人员在十天内自选在户口所在地办理有关证件所需资料。

六、赴澳劳务人员将证件资料及费用（包括劳务押金及证件费等）交回劳务公司，由劳务公司向地方国务院港澳办交流司办理赴港澳特别行政区通行证。（需时约十五天）

七、通行证办出来后由劳务公司统一安排时间培训、出境。

八、到澳后，由雇主带领或自行到澳门出入境事务局办理非本地劳工证（俗称“蓝卡”）的手续后方可工作。

扩展资料

根据e5a48de588b6e79fa5e9819331333431346338澳门相关法律法规：

根据第6/2004号法律《非法入境、非法逗留及驱逐出境的法律》第16条的规定劳工证，雇用不具备法律要求雇员必需持有的文件者，不论合同性质及形式、报酬或回报的类别为何，处最高二年徒刑；如属累犯，处二年至八年徒刑。

根据第21/2009号法律《聘用外地雇员法》第32条第1款规定劳工证，雇主不持有有效的聘用许可而接受外地雇员提供工作，按违法行为所涉及的每一雇员，处罚款$10,000.00（澳门币一万元）至$20,000.00（澳门币二万元）；除罚款外，违反上述规定的雇主亦可被全部或部份废止其聘用外地雇员许可，并同时剥夺其申请新聘用许可的权利，为期六个月至两年。

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